كيف يتم حساب العمل الإضافي؟

إذا كان الموظف قد أكمل بالفعل 45 ساعة عمل في الأسبوع ، فيجب اعتبار عمل العطلات الرسمية عملًا إضافيًا ويجب أن يجب احتساب الأجر بزيادة قدرها خمسون بالمائة. .

كم أجر العمل الإضافي لعام 2022؟

كما ذكرنا في مقالاتنا السابقة ، يتم احتساب أجر العمل الإضافي بما يزيد عن 1.5 مرة أجر الساعة. وفقًا للحد الأدنى للأجور لعام 2022 ، فإن أجر الساعة هو 33.36 ليرة تركية / الإجمالي. وفقًا لذلك ، سيكون أجر العمل الإضافي لشهر واحد تقريبًا (33.36 ليرة تركية / إجمالي × 5.25 ساعة × 4 أسابيع =) 700.56 ليرة تركية / إجمالي.

ما هو صافي العمل الإضافي لمدة ساعة واحدة 2022؟

كما ذكرنا في مقالاتنا السابقة ، يتم حساب أجر العمل الإضافي بما يزيد عن 1.5 مرة أجر الساعة. وفقًا للحد الأدنى للأجور وهو 2022 ، سيكون أجر الساعة الإجمالي 22.24 ليرة تركية وسيكون أجر الساعة الإضافية (22.24 × 1.5 =) 33.36 ليرة تركية / الإجمالي.

العمل الإضافي الإلزامي كم ساعة في عام 2022؟

ما هو أجر العمل الإضافي وإجمالي الأجر مقارنة بالحد الأدنى للأجور لعام 2022؟ كما هو معروف ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور على أنه 4،253.40 ليرة تركية / صافي في عام 2022. بافتراض أن نظام عملك هو نفسه في عام 2022 ، سيكون وقت عملك الأسبوعي 5.25 ساعة.

كم هو سعر الساعة ؟

أجر يوم العطلة هو 7.50 ضعف سعر الساعة ، ولكن هذا هو المعدل الأسبوعي. غير مشمول في ساعات العمل. يحسب أجر الساعة بقسمة عدد 225 على الأجر بافتراض 7.50 ساعة عمل في 30 يوم عمل…. المكافئ بالساعة للحد الأدنى للأجور العام الإجمالي للأجور 2019 11.37 2018 9.02 2017 7.90 2016 7.32

_{قراءة: 138}